REFEA

AGENCE DE STRATEGIE EN RECRUTEMENT

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En théorie, recruter est simple ! Mais dans la pratique, c’est un peu plus compliqué. C’est un risque qui engendre évidemment des coûts directs et indirects.

Notre objectif est de vous aider à maîtriser ce risque pour que chaque recrutement soit un investissement rentable et non une charge !

« Pour recruter les meilleurs à chaque poste, il faut définir précisément les compétences et les valeurs attendues, et savoir comment identifier ces candidats, les attirer, les séduire, les intégrer dans les meilleurs délais avec le plus petit budget possible tout en gérant le risque d’erreur ! »

Strategie de recrutement

EVALUATION

« Le plus délicat dans l’évaluation,
c’est de collecter les vraies informations ! »

Parce qu’une erreur de « casting » coûte environ 6 mois de salaire, nous sommes présents pour enrichir votre évaluation et échanger avec vous.

Evaluation

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CONTROLE DE REFERENCES

Complétez votre évaluation par le témoignage tout en respectant le cadre légal

« Le témoignage professionnel correctement recueilli complète l’évaluation et prépare mieux l’intégration »

Controle de references

SINCERITE DES CV

« Confirmer son évaluation par des éléments factuels renforce le lien de confiance pour une meilleure collaboration »

Le 1er acte d’engagement d’une collaboration efficace
et pérenne est la confiance.

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Sincerite des CV

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TESTS

Compétences, personnalité, motivations

« Les résultats d’un test sont à la fois un complément à sa propre analyse et une inspiration pour l’entretien. »

« L’usage des tests de recrutement appartient à la panoplie de la sécurisation des recrutements … à condition de bien les choisir ! »

Tests

FORMATIONS

« J’ai compris le recrutement en 1h … mais il m’a fallu rencontrer des milliers
de candidats pour en maîtriser les techniques ! »

Découvrez, apprenez et maîtrisez les techniques des experts en recrutement.

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